www问答网
所有问题
当前搜索:
觉得工资太低了 要怎么和老板谈
想
和老板谈工资
,
怎么
开口呢?感觉
很
不好意思,就是感觉现在的工资只够每个...
答:
首先必须保证你的工作做的很好才可以。到
老板
的办公室,跟他说说你的工作,说说你的努力和工作成绩与物价上涨的现状,说后问老板 自己还有哪些地方做的不好,说:老板,因为我的
工资
一直没有涨,所以我想,一定是我的工作还有没有做好的地方,您看,我还需要在什么地方应该加强一下呢。如果老板真的...
如何
委婉的向
老板要工资
答:
那么,我们
应该如何
优雅地
和领导
谈判,获得自己期望甚至更高的
薪资
呢?接下来分享7个技巧,让你的加薪机会成倍地提高!1.谈薪前衡量自己的能力并对同行进行评估 在谈加薪之前,首先要确定因为自己的能力做的不错。还要对同行的收入,同等的岗位和工作量进行了解和评估,自已是否别人低,如果答案是否,就...
怎样跟老板谈工资
比较好?
答:
如果一个人的实力比较强的话,加薪升职都不是问题,如果
觉得
自己待在小的公司没有发展的余地,跑的大公司去发展。但是无论到了哪个地方,想要提出升职加薪都是员工资格,完全不要担心会得罪老板而不敢提出来。有些人就是因为害怕
跟老板
提出来加薪这个问题,而导致自己的
工资
一直
很低
。
怎么和领导谈
加薪?
答:
注意这只是一种策略,公司意在告诉你,你的薪水已经超过平均水平了,你不能再主动要求加了。 所以你需要知道根据“目标标准”(见下文)来衡量自己的价值,并保持高价值。 如果你已经
和老板谈
过薪水了,再要求加薪可能更加困难。老板会认为你对现在的
工资很
满意,他不大会愿意再给你加薪,增加公司负担。 用其他工作机会来...
我刚来公司半年但
工资
实在太少无法生活
应该怎么
样去
和领导谈
涨工资呢...
答:
3.通过暗示和迂回策略让
领导
知晓你的情况,给领导或人事部门发送邮件寻求帮助,帮助有困难的员工是企业员工关系的一部分。4.了解你同事的情况,如果说同职位的其他同事(正式职员)很多与你感觉相同,那么说明你公司的
薪资
体系需要得到调整,通过一些途径例如智联和51job的薪资报告(在他们的网站上能找到,...
工资太低应该怎么跟老总谈
?
答:
可以试着先找上级
领导谈
,听听上级领导的意见。也好做个参考!如果你找好下家的话,就直接找
老板谈
说,老板你对我是不是有意见,为啥别的人
工资
都涨了,自己的没涨。至少要给我涨点工资的!如果老板不同意。那就直接做好离职的准备。
对
工资
不满意
该如何
委婉的
跟老板
提加薪一事?
答:
对
工资
不满意还有总是无偿加班这些问题应该是很多在职员工都有的苦恼,
觉得
自己做的工作与自己的收获不成正比,但是想要
和老板
直接开口提的话会让双方都觉得尴尬,老板是不知道怎么拒绝而你又是不知道怎么收尾,所以要旁敲侧击,可以偶尔和同事讨论的时候故意放出其他公司有意向把你挖走的消息,让你的老板...
怎样
就可以委婉地告诉
老板工资太
少很难办事?
需要
注意哪些事情?
答:
在工作的时候把自己负责的部分给做好,给老板留下好印象,在别的同事不在时再向老板提加
工资
,这样可能会事半功倍。但是要注意提出加的工资不可以与实际做的工作量严重不符,一定要根据自己的表现来,提出合适的要求,把心里的期望
和老板
讲清楚,把握好时机与场合,让老板
觉得
这个工资加得很值得。
如果
觉得薪资
开
低了
,
要怎么和
hr谈
答:
3、有一点一定要明白,在公司还没看到你的能力的时候,只想着谈加薪,会让公司
觉得
你是一个不够能承担事情的人。 4、不要太犹豫。谈加薪,一定要抓住公司每年加薪的契机,有些公司是合同一年一签,这个时候一定是加薪的时候。还有时候要根据自己的工作表现突出的时候,提出加薪。hr给的
薪资太低怎么
...
工资太低了
,想叫
老板
加工资,
怎么
说比较好
答:
跟老板谈
你有经济困难,是下下策,他是做生意的,不是做慈善事业的.你要买房,你要结婚,你要赡养老人,这些跟他的生意无关.当然也不会给你加
工资
.你的理由是,你工作量很大,涉及多个部门,而且你工作细心,表现很好(如果真是这样的话,否则会招到老板的反感)。这些情况要让你的直接主管知道,并且得到他...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导给的工资低怎么办
工资太低辞职
领导故意给你工资低
领导给的工资很低